Todo lo relacionado con la seguridad y salud ocupacional se rige por la LOPCYMAT y las empresas que no cumplan con este reglamento pueden ser sancionadas.
En Venezuela, existe el fenómeno de múltiples compañías de distintos tipos o rubros que no cumplen estrictamente con estas normativas. Puede ser por desconocimiento del tema, evadir costos, conflictos económicos, mala selección de médicos a cargo del tema, preferencia por pago de multas, entre otros.
Ésto es un factor que hace más difícil el ejercicio de los trabajadores porque asumen riesgos que pueden convertirse en graves consecuencias, como enfermedades o accidentes que el empleador puede terminar costeando.
La asesoría y capacitación de la salud ocupacional y la medicina laboral puede evitar estos problemas.
¿Por qué el empleador necesita de asesoría en salud ocupacional?
- Debe cumplir con la ley LOPCYMAT para evitar multas y sanciones.
- Puede minimizar riesgos de accidentes y enfermedades en el personal.
- Protege la empresa, rubro, continuidad del empleo y trabajadores.
Además de ser un requisito obligatorio tener que cumplir con las condiciones y requisitos establecidas por el Ministerio del Trabajo, también ayuda a la gerencia a conocer el estado actual de sus empleados: problemas de salud, complicaciones familiares que pueden influir en el rendimiento del colectivo laboral.
Beneficios en la productividad laboral
Un empleador y un trabajador que tenga sus trámites al día, puede aumentar su productividad por laborar en condiciones aptas para su ejercicio.
La Salud Ocupacional apoya este crecimiento, por eso debe mantenerse una asesoría regular en las empresas que ayuden a optar por condiciones sanas, sobre todo en un entorno presencial ya sea para obreros, médicos, administradores, entre otros.
¿cómo puedo obtener una asesoría y capacitación de Salud ocupacional?
El Doctor Enzo González tiene más de 20 años de experiencia y ejercicio profesional del área para diversas empresas del país que han mejorado su rendimiento, condiciones legales y estatus laboral de sus empleados.
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